HR

HR Chefer 7

Har du ambitioner om at udvikle dig selv og din virksomhed?

Netværket videndeler og går i dybden med HR-fagligt stof og aktuelle udviklingstiltag i deltagernes virksomheder. Overordnet fokus er både HR og ledelse med fokus på at opbygge en solid forretningsforståelse og målrettet tilgang til funktionens organisatoriske placering. Faglig og personlig udvikling diskuteres og programsættes målrettet som understøttelse af den enkelte deltagers funktion og udvikling, ligesom forskellige HR- og andre relevante værktøjer og metoder løbende undersøges og diskuteres.

Hvilke temaer arbejder netværket med?

Eksempler på temaer:

  • Reaktioner, relationer og ledelseskrav ved forandringer
  • Mod til ledelse
  • HR-aktiviteter, sociale medier og strategiske pejlemærker
  • Jagten på talenter
  • Aktuelle perspektiver på HRM – Hvad HR skal vide for at blive en relevant sparringspartner
  • Ledelseskommunikation
  • Coaching som et ledelsesværktøj
  • Strategisk kompetenceudvikling (virksomhedsbesøg samt case)
  • HRs fremtidige rolle.

Hvor ofte mødes netværket?

Netværket afholder 3 heldagsmøder (9.00-16.30 eller 10.00-21.00) og 1 døgnmøde (16.00-16.00)

Møderne foregår hos CfL, på deltagernes domicil eller på danske konferencesteder

Hvordan er medlemmernes profiler?

Netværkets  temaer tager udgangspunkt i de udfordringer, som knytter sig til varetagelse af HR-funktionen i en virksomhed. Deltagerne er som udgangspunkt HR-chefer, hvor HR i driften er fællesnævneren.

Hvordan bliver jeg medlem?

Kontakt netværkets facilitator Sanne Gry Folker på +45 5154 4133 eller kompetencerådgiver Jakob Munk-Petersen +45 5154 4176

Hvad koster det at være med i netværket?

Det koster kr. 18.500 pr. år for CfL-medlemmer. Prisen er inkl. 15 % medlemsrabat, administration, facilitering af møderne, materialer, lokale, forplejning, overnatning i  forbindelse med døgnmøder samt eksterne indlægsholdere.

Beløbet er eksklusiv transport og moms.

Spørgsmål til netværket

Hvad siger deltagerne om HR Chefer 7?

CfLs netværk skaber værdi for alle deltagere. Det er takket være CfLs facilitatorer, det skarpe program, den omhyggelige udvælgelsesproces og de andre engagerede netværksdeltagere.

           “For mig, der er langt væk fra andre HR ansvarlige fra virksomheder af en vis størrelse i det daglige, er det godt at være med i et netværk, hvor vi udveksler erfaringer af mange slags og får nye input, så jeg kan følge med i hvad der rører sig. Netværket er godt sammensat og det giver et godt og nuanceret billede af hvor HR er i dag i forskellige brancher. Facilitator er meget entusiastisk, fagligt velfunderet og giver gode input til netværket”

Maria á Dul
HR-chef, Tryggingarfelagið Føroyar

           “Netværket består af ambitiøse og professionelle HR-folk, der aktivt ønsker at bidrage til – og ”få noget ud af” – HR-netværket. den største fordel, at netværket – i et fortroligt forum, der bygger på gensidig tillid – giver mulighed for at teste, perspektivere og eventuelt løse aktuelle HR-problemstillinger. Netværket giver også mulighed for at benchmarke min egen (og virksomhedens) indsats på HR-området.

Facilitatoren bidrager kontinuerligt med positiv energi og ’skæve’ perspektiver. Det sikrer, at vi bliver udfordret og bliver ”skubbet”.”

Martin Møllegaard,
HR Account Manager, Shell Olie- og Gasudvinding Danmark

Andre har også set på

Ledere på Tværs VI

  • Ledere med budget- og personaleansvar
  • Åbent for optag
  • 4 heldagsmøder

Ledere på Tværs IX

  • Ledere med budget- og personaleansvar
  • Åbent for optag
  • 4 heldagsmøder

Erfarne ledere med strategisk ansvar III

  • Ledere med linje- eller stabsansvar
  • Åbent for optag
  • 3 heldagsmøder
    og 1 døgnmøde

HR Chefer Midt

  • HR-Chefer
  • Åbent for optag
  • 3 heldagsmøder
    og 1 døgnmøde

Professionel facilitator

Rådgivere som sikrer programmer med højt, ledelsesfagligt indhold og mødeledelse med stor interaktion.

Professionelt program

Udforsk teoretiske og praktiske temaer med CfLs programmer, som tager udgangspunkt i det, der rører sig i virksomhederne.

Professionelt netværk

Omhyggelig udvælgelse af medlemmerne sikrer et godt match mellem udfordringer og interesser. Fortrolighed er nøgleordet.

Professionelt ledelseshus

Danmarks største ledelseshus med dedikerede eksperter i at rådgive og udvikle ledere i alle discipliner.